简课 91jianke.com
AI人才培养

AI应用开发赋能

业务骨干专属 · 实战技能导向 · 项目制陪跑

专为业务骨干量身打造的实战型能力提升项目,聚焦AI与业务深度融合, 通过"场景盘点-基础赋能-专业赋能-训战陪跑-复盘沉淀"五阶段闭环, 培养具备AI应用设计与开发能力的复合型人才。

项目概述

AI应用项目设计开发赋能陪跑方案

本方案是专为业务骨干量身打造的实战型能力提升项目。通过"场景盘点-基础赋能-专业赋能-训战陪跑-复盘沉淀"五阶段闭环, 帮助业务骨干掌握从场景挖掘到AI应用落地的全流程技能,培养具备AI应用设计与开发能力的复合型人才。

目标人群
业务骨干、业务线核心负责人、枢纽型人才
核心目标
实现AI与业务深度融合,打造AI化业务模式
交付成果
可落地的AI应用作品 + 方法论 + 专家队伍
实施周期
3-5个月(可根据企业需求调整)
双导师陪跑机制 以赛代训 作品导向 全流程陪跑
目标对象与职业素养

AI时代职业素养核心需求

本方案面向企业各业务线的资深业务骨干、业务部门核心负责人,以及承担技术与业务协同角色的枢纽型人才

角色定位能力

  • 明确混合团队中业务骨干的核心价值:场景挖掘者、需求翻译者、模型训练师
  • 掌握与技术、数据、合规团队的跨界协作方法
  • 打破业务与技术壁垒,成为AI应用落地的核心推动者

场景挖掘能力

  • 掌握高价值业务场景识别方法,能从业务痛点出发挖掘AI落地机会
  • 运用'价值-可行性'评估矩阵筛选适配场景
  • 判断AI+业务的融合路径(流程自动化/决策辅助/创新赋能)

应用设计能力

  • 能基于业务需求定义AI应用最小可行产品(MVP)
  • 掌握业务与技术架构的协同设计方法
  • 理解AI全栈技术开发核心逻辑(数据层-模型层-应用层-部署层)

落地交付能力

  • 能推动AI应用从MVP试点向企业规模化部署
  • 掌握数字员工训练、调试、部署的全流程方法
  • 具备AI应用效果评估与持续优化能力
业务痛点分析

业务骨干面临的五大核心痛点

在AI转型过程中,业务骨干普遍面临以下核心痛点,严重制约了AI技术在业务场景中的有效落地

AI技术落地难

了解AI概念,但不知道如何将AI应用到实际业务场景。AI技术停留在'知道'层面,无法转化为业务价值。

根因:缺乏系统性的AI应用场景挖掘与应用设计方法

业务与技术壁垒

业务需求说不清楚,技术方案听不懂。业务与技术团队沟通成本高,项目推进缓慢。

根因:缺乏'业务语言'与'技术语言'的翻译能力

工具使用不熟练

知道有AI工具,但不会用或用不好。工作效率提升有限,AI工具没有发挥价值。

根因:缺乏针对性的AI工具实操训练与场景化演练

缺乏实战指导

培训听了很多,实际动手时仍无从下手。培训效果难以转化为实际工作能力。

根因:缺乏'手把手'的项目陪跑与实战指导

落地路径不清晰

有想法但不知道怎么落地,从0到1缺乏指导。AI项目停留在概念阶段,无法形成可落地的方案。

根因:缺乏从场景挖掘到规模化部署的完整方法论
五阶段赋能解决方案

从场景盘点到复盘沉淀的完整闭环

采用"五阶段闭环"实施框架,确保每个环节都有明确目标、可落地动作和可量化产出

阶段一

场景盘点

2-4周

阶段目标

筛选高价值业务场景,完成种子人员选拔

关键动作

业务场景调研AI适配性评估种子人员筛选

详细说明

通过系统化的场景挖掘方法,从业务痛点出发识别AI落地机会,运用'价值-可行性'评估矩阵筛选适配场景。

阶段产出

《高价值AI应用场景清单》《种子人员名单》

阶段二

基础赋能

1天集中培训

阶段目标

建立AI基础认知,掌握核心AI工具使用

关键动作

AI通识培训核心工具实操场景化演练

详细说明

面向全员的基础赋能,聚焦AI工具使用与通用技能,帮助学员快速建立AI应用基础能力。

阶段产出

AI工具操作能力、基础Prompt技能

阶段三

专业赋能

2天集中培训

阶段目标

掌握AI应用设计与开发全流程技能

关键动作

场景挖掘方法MVP设计技术架构数据治理部署运维

详细说明

面向业务骨干的专业赋能,以'项目制'方式推进,学员带着真实业务场景学习AI原生应用设计与开发。

阶段产出

《AI应用MVP设计方案》

阶段四

训战陪跑

6-8周

阶段目标

完成AI应用作品开发,解决实际业务痛点

关键动作

双导师全程陪跑周度复盘中期评审

详细说明

AI技术专家+业务领域专家双导师陪跑机制,确保技术落地与业务价值,通过课题攻关与作品参赛激发内生动力。

阶段产出

可落地的AI应用作品

阶段五

复盘沉淀

2周

阶段目标

评选优秀作品,沉淀方法论与SOP

关键动作

作品评选经验萃取方法论沉淀

详细说明

通过优秀作品评选和经验萃取,沉淀业务AI化方法论,建立专家陪跑与成果复盘常态化机制。

阶段产出

《业务AI化手册》《专家陪跑SOP》

五阶段流程可视化

1
场景盘点
2-4周
2
基础赋能
1天集中培训
3
专业赋能
2天集中培训
4
训战陪跑
6-8周
5
复盘沉淀
2周
基础赋能

AI职业化应用技能实战

面向全员的基础赋能课程,聚焦AI工具使用与通用技能,帮助学员快速建立AI应用基础能力。课程采用'讲练结合'模式,确保学员学完即用。

目标学员:全员课程时长:约8小时(1天)教学模式:讲练结合,学完即用

课程大纲

总时长:约8小时(1天)
1

模块一:AI认知与工具入门

约2.5小时
1.1 AI基础性认知
45分钟
学习内容:
  • 核心概念解读:生成式人工智能(Generative AI)、大语言模型(LLM)、Agent智能体、上下文(Context)、提示词(Prompt)
  • 用好AI的关键要素:识别场景、选用工具、准备上下文、设计提示词
  • 案例分析:从'写一篇文章'到精准Prompt的进化
学习活动:
案例研讨:小明的第一次AI对话
1.2 主流AI工具速览
45分钟
学习内容:
  • 对话类AI工具:国内外模型对比与选型
  • 多模态AI工具:语音、视觉模型与环境介绍
  • 职业技能Agent工具:Openclaw、Manus、Gamma、Kimi、豆包等
  • Agentic Coding工具:Claude Code、OpenCode、Trae、Copilot、Coze等
  • 核心资源平台:GitHub、Gitee、Skills平台等
学习活动:
实操演练:同一任务多工具对比实验
1.3 Prompt对话基础
60分钟
学习内容:
  • Prompt结构五要素:角色定义、任务说明、背景信息、约束条件、输出格式
  • 上下文工程的设计技术
  • 需求精准表达的艺术
学习活动:
现场编写Prompt:学员带着实际工作任务现场编写并优化
2

模块二:办公场景AI实战

约3小时(8选3精练)
2.1 问答咨询场景
30分钟
学习内容:
  • 常见应用:政策解读、专业概念查询、行业趋势分析
  • 技巧要点:多轮追问逐层深入、条件限定提高精准度
学习活动:
演练:通过AI快速建立一个新行业的认知
2.2 内容生成场景
45分钟
学习内容:
  • 文案撰写:营销文案、邮件撰写、报告撰写
  • 质量进化:从'写一份总结'到'有数据、有亮点、有展望'
学习活动:
现场撰写:本季度工作总结报告
2.3 会议纪要场景
30分钟
学习内容:
  • AI辅助会议纪要流程:录音转文字→AI整理纪要→格式化输出
  • 关键信息提取:决议事项、待办事项
学习活动:
分组演练:完成会议纪要整理任务
2.4 PPT制作场景
30分钟
学习内容:
  • AI工具:Gamma、美图AI PPT、WPS AI
  • 工作流程:输入主题→AI生成大纲→完善内容→美化设计
学习活动:
现场制作:5页项目汇报PPT
2.5 数据分析场景
30分钟
学习内容:
  • 工具介绍:ChatExcel、AI数据分析助手
  • 分析任务:数据清洗、趋势分析、可视化图表生成
学习活动:
分组完成数据分析任务
2.6 海报/设计场景
20分钟
学习内容:
  • AI设计工具:Midjourney、秒剖、Canva AI
学习活动:
现场制作活动海报
2.7 网页制作场景
20分钟
学习内容:
  • AI网页工具:v0.dev、Wix AI
学习活动:
快速搭建产品展示页面
2.8 深度研究场景
20分钟
学习内容:
  • AI研究助手:Perplexity(带来源引用)、Consensus(学术论文)
学习活动:
使用AI快速研究新技术领域
3

模块三:数字员工协作技能

约2.5小时
3.1 驾驭AI的关键能力
45分钟
学习内容:
  • 认知转变:从'使用工具'到'驾驭助手'
  • 三个层次:操作层→策略层→创造层
  • 核心能力矩阵:需求表达、判断评估、迭代优化
学习活动:
案例对比:同一任务,'新手'与'高手'的AI交互对比
3.2 清晰化表达技巧
45分钟
学习内容:
  • STAR法则:Situation(背景)-Task(任务)-Action(行动)-Result(结果)
  • 避免模糊表述:将模糊需求改写为清晰指令
学习活动:
演练:需求改写练习
3.3 AI工作成果审查与修正
45分钟
学习内容:
  • 常见问题识别:'幻觉'、偏差、过时
  • 审查清单:事实性检查、逻辑性检查、完整性检查
学习活动:
小组互相审查AI输出结果
3.4 人机工作流设计
45分钟
学习内容:
  • 分工原则:AI做重复性/规则性/大规模工作,人做判断性/创造性/情感性工作
  • 重构步骤:梳理流程→识别AI环节→设计协作节点→优化效率
学习活动:
小组设计人机协作工作流
成功案例

已深度适配六大核心行业

本赋能方案已在金融、制造、零售、医疗健康、互联网、物流等行业头部企业成功落地

某股份制银行深圳支行
金融

某股份制银行深圳支行

项目背景

零售金融业务骨干需要提升AI应用能力,以应对数字化转型挑战

解决方案

AI应用设计与开发集训营(2天培训+6周陪跑)

12个
AI应用作品产出
40%
客户画像分析效率提升
60%
理财顾问话术生成时间缩短
覆盖零售银行核心业务场景理财顾问工作效率大幅提升形成可复用的AI应用模板
Top前3家电公司电器研发板块
制造

Top前3家电公司电器研发板块

项目背景

研发业务骨干需要掌握AI辅助设计能力

解决方案

AI应用设计与开发专题集训(2天培训+8周陪跑)

8个
AI应用作品产出
50%
设计文档生成效率提升
30%
技术方案评审周期缩短
研发设计流程AI化改造技术文档自动生成评审效率显著提升
上海数科AI落地实践
互联网/科技

上海数科AI落地实践

项目背景

面临AI技术落地难、业务部门参与度低、积极性不高的困境

解决方案

五阶段闭环赋能(场景盘点-基础赋能-专业赋能-训战陪跑-复盘沉淀)

50+
可落地AI应用作品
30%+
多场景业务效率提升
1套
业务AI化方法论
成功组建内部AI专家队伍建立专家陪跑常态化机制形成完整的方法论体系
某快递物流规划
物流

某快递物流规划

项目背景

物流规划业务骨干需要提升AI辅助决策能力

解决方案

AI应用设计与开发工作坊(2天培训+4周陪跑)

6个
AI应用作品产出
35%
路线规划效率提升
45%
运力调度决策时间缩短
物流路径优化AI化运力调度智能决策配送效率大幅提升

开启您的AI应用开发赋能之旅

无论您处于AI转型的哪个阶段,我们都能为您提供专业的赋能陪跑服务。 让业务骨干成为AI应用落地的核心推动者。